Ouderschapsplan
Wat is een ouderschapsplan?
Het ouderschapsplan is niets anders dan de gemaakte afspraken over de invulling van het ouderschap na een echtscheiding op papier.
Na een scheiding behouden ouders in principe beiden het gezag over de kinderen en blijven dus ook beiden verantwoordelijk voor hun verzorging en opvoeding. Ouders dienen hier nu expliciet afspraken over te maken omdat zij niet meer samen in een huis wonen. Bovendien gaan zij hun persoonlijke leven opnieuw inrichten en verandert hun ouderschap.
Dit geheel van afspraken na een scheiding wordt een Ouderschapsplan genoemd. Het bevat afspraken betreffende de kinderen en het ouderschap.
Volgens een Nederlands wetsvoorstel uit 2005, de Wet bevordering voortgezet ouderschap en zorgvuldige scheiding, moeten ouders die gaan scheiden verplicht een dergelijk ouderschapsplan opstellen – ook bij een geregistreerd partnerschap. Als zo'n plan ontbreekt, zal de rechter een verzoek tot echtscheiding niet in behandeling nemen. In november 2008 is dit wetsvoorstel ook aangenomen.
Waarom zou je een ouderschapsplan opstellen?
Een goed ouderschapsplan, met afspraken waarin beide ouders zich kunnen vinden, biedt de meeste kans om de nadelige gevolgen van een scheiding voor kinderen te beperken.
Een scheiding gaat vrijwel altijd gepaard met heftige emoties en een periode van onzekerheid over hoe de toekomst er uit gaat zien. Deze emoties maken het veelal ingewikkeld om als ouders goede afspraken te maken over de invulling van het ouderschap.
De ervaring en de praktijk wijzen uit dat het voor ouders zeer moeilijk is om te overzien:
- welke gevolgen de scheiding heeft voor hun ouderschap
- wat voor de kinderen belangrijk is
- welke risico's de kinderen lopen, indien er geen goede en duidelijke afspraken gemaakt worden.
- Welke afspraken nodig zijn om te maken.
Door het zorgvuldig opstellen van een Ouderschapsplan worden veel conflicten en onnodige misverstanden voorkomen. Conflicten tussen ouders na een scheiding zijn voor kinderen zeer belastend en schaden hun ontwikkeling.
Een ouderschapsplan is niet voor eeuwig en dient zelfs regelmatig bijgehouden te worden. De kinderen blijven ook niet eeuwig klein en ontwikkelen zich. En als ouder probeer je ook een nieuw leven op te bouwen. Hierop dient het ouderschapsplan aangepast te worden.
Wat staat er zoal in een ouderschapsplan?
Volgens het wetsvoorstel moet een ouderschapsplan afspraken bevatten over minimaal de volgende zaken:
- het verdelen van de zorg- en opvoedingstaken of de regeling van het recht en de verplichting tot omgang;
- de wijze van informatieverschaffing en raadpleging bij belangrijke kwesties, waaronder het financiële vermogen van de kinderen;
- de regeling van de kinderalimentatie.
Onderwerpen voor in een Ouderschapsplan kunnen zijn o.a.: de verdeling van zorg, afspraken over de opvoeding, de woonplek van ouders en kinderen, informatie-uitwisseling tussen ouders, verjaardagen vieren, de verdeling van speelgoed, kleding en andere spullen van het kind, de verdeling van de kosten van de kinderen, de betrokkenheid van de kinderen bij de totstandkoming van het Ouderschapsplan, hoe om te gaan met belangrijke beslissingen over de kinderen, etc. etc.
Om een idee te krijgen van een ouderschapsplan kun je contact met ons opnemen.
Wat doen wij met een ouderschapsplan, hoe begeleiden wij een ouderschapsplan?
Wij kunnen adviseren en begeleiden bij het opstellen van een Ouderschapsplan. Wij proberen het opstellen van een ouderschapsplan af te ronden in 4 gesprekken. Soms kan een gesprek met de kinderen hierbij helpen.
Een Ouderschapsplan is maatwerk en zal er voor iedereen anders uitzien. Binnen die 4 gesprekken zullen wij proberen in kaart te brengen wat eenieders wensen zijn en wat de mogelijkheden daarbinnen zijn. Daarbij zullen de belangen van de kinderen altijd centraal staan. Naar aanleiding daarvan zullen wij adviseren wat betreft de inhoud van een ouderschapsplan. Voor specifieke informatie over bijvoorbeeld berekeningen van alimentatie e.d. hebben wij de mogelijkheid om samen te werken met mediators en advocaten zodat er voor u 1 duidelijk aanspreekpunt blijft.
|
|